भारतीय स्टेट बैंक (SBI) की प्रोबेशनरी ऑफिसर (PO) भर्ती देश की सबसे प्रतिष्ठित बैंकिंग भर्तियों में गिनी जाती है। SBI PO 2026 का आधिकारिक विज्ञापन CRPD/PO/2026-27/09 18 जून 2026 को जारी हुआ था — कुल 1500 पदों (1446 नियमित + 54 बैकलॉग) के लिए। 2026 में पैटर्न के तीन बड़े हिस्से बदल चुके हैं, इसलिए पैटर्न ठीक से समझना ज़रूरी है — पुरानी जानकारी पर आधारित तैयारी सीधे नुकसान पहुँचा सकती है।
स्थिति यह है कि रजिस्ट्रेशन 8 जुलाई 2026 को बंद हो चुका है, प्रारंभिक परीक्षा (Prelims) 1–2 अगस्त और मुख्य परीक्षा (Mains) 12 सितंबर 2026 को हो चुकी है। अब Phase-III (Psychometric Test + Group Exercise + Interview) अक्टूबर/नवंबर 2026 में होना है और अंतिम परिणाम नवंबर/दिसंबर 2026 में अपेक्षित है। इसलिए यह लेख “अभी आवेदन करें” वाला नहीं, बल्कि 2026 के आधिकारिक पैटर्न का पूरा रिकॉर्ड है।
इस पेज में:
- 2026 में क्या नया बदला
- रिक्तियाँ और महत्वपूर्ण तिथियाँ
- प्रारंभिक परीक्षा पैटर्न
- मुख्य परीक्षा पैटर्न (ऑब्जेक्टिव)
- Descriptive Test: नया फॉर्मेट
- Phase-III: Psychometric, Group Exercise, Interview
- अंतिम मेरिट कैसे बनती है
- तीनों चरणों की तुलना और वेटेज
- प्रीलिम्स: प्रमुख विषय
- मेन्स: प्रमुख विषय
- योग्यता, आयु, शुल्क और प्रयास-सीमा
- वेतन, बॉन्ड और प्रोबेशन
- तैयारी रणनीति
- छात्रों की आम गलतियाँ
- पुराने पैटर्न वाले पेजों से सावधान
- अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
- आधिकारिक स्रोत
2026 में क्या नया बदला
SBI PO 2026 में पिछले वर्षों की तुलना में 4 बड़े बदलाव हैं — पुरानी तैयारी की रणनीति इन पर काम नहीं करेगी:
| बदलाव | पहले | 2026 में |
|---|---|---|
| Prelims में sectional timing | कुल 1 घंटा, अपनी मर्जी से बांटें | हर सेक्शन के लिए अलग 20 मिनट (20-20-20) |
| Mains objective प्रश्न | 155 प्रश्न | 170 प्रश्न |
| Descriptive test | 50 marks (Letter + Essay) | 30 marks, नया format (नीचे देखें) |
| Mains कुल marks | 250 (200 objective + 50 descriptive) | 230 (200 objective + 30 descriptive) |
इनका अर्थ समझिए। सबसे बड़ा बदलाव प्रीलिम्स का सेक्शन-वार टाइमर है — अब मजबूत सेक्शन जल्दी खत्म करके उसका बचा समय कमजोर सेक्शन में नहीं दिया जा सकता; हर 20 मिनट के ब्लॉक में उसी सेक्शन के प्रश्न करने होंगे। दूसरा, Descriptive में Letter-Essay का पुराना पैटर्न खत्म हो गया है — अब Email, Situation Analysis और Report/Precis आएगा, यानी अभ्यास भी नए फॉर्मेट पर करना होगा।
रिक्तियाँ और महत्वपूर्ण तिथियाँ
भर्ती चक्र की पूरी समय-रेखा नीचे दी गई है:
| विवरण | जानकारी |
|---|---|
| कुल vacancies | 1500 (1446 regular + 54 backlog) |
| Advertisement | CRPD/PO/2026-27/09, 18 June 2026 |
| Registration | 18 June – 8 July 2026 (बंद हो चुका) |
| Prelims | 1–2 August 2026 (हो चुका) |
| Mains | 12 September 2026 (हो चुका) |
| Mains result | September/October 2026 (अपेक्षित) |
| Phase-III | October/November 2026 (होना है) |
| Final result | November/December 2026 (अपेक्षित) |
प्रारंभिक परीक्षा पैटर्न
प्रीलिम्स सिर्फ़ क्वालिफ़ाइंग है — इसके अंक अंतिम मेरिट में नहीं जुड़ते, लेकिन मेन्स में जाने के लिए इसे क्लियर करना ज़रूरी है। 2026 से हर सेक्शन का अलग टाइमर है:
| Section | प्रश्न | Marks | समय |
|---|---|---|---|
| English Language | 40 | 40 | 20 मिनट |
| Quantitative Aptitude | 30 | 30 | 20 मिनट |
| Reasoning Ability | 30 | 30 | 20 मिनट |
| कुल | 100 | 100 | 60 मिनट |
English में प्रश्न सबसे अधिक (40) हैं, इसलिए वहाँ पढ़ने की गति निर्णायक है; Quant और Reasoning के 30-30 प्रश्नों में सटीकता के साथ रफ़्तार चाहिए। प्रीलिम्स में कोई सेक्शनल कट-ऑफ़ नहीं है (आधिकारिक) — सिर्फ़ श्रेणीवार समग्र मेरिट बनती है, जिससे लगभग 10 गुना अभ्यर्थी मेन्स के लिए चुने जाते हैं। गलत जवाब पर उस प्रश्न के 1/4 अंक की नकारात्मक कटौती है। एक और नियम — सिर्फ़ प्रीलिम्स देने से प्रयास (attempt) खर्च नहीं होता; प्रयास तभी गिना जाता है जब आप मेन्स में बैठे हों।
मुख्य परीक्षा पैटर्न (ऑब्जेक्टिव)
मेन्स का ऑब्जेक्टिव पेपर 200 अंकों का है — 170 प्रश्न, 3 घंटे, हर सेक्शन की अलग समय-सीमा। प्रीलिम्स से उलट, मेन्स के हर सेक्शन (Test I, II, III, IV) में अलग सेक्शनल कट-ऑफ़ भी लगता है:
| Section | प्रश्न | Marks | समय |
|---|---|---|---|
| Reasoning and Computer Aptitude | 40 | 60 | 50 मिनट |
| Data Analysis and Interpretation | 30 | 60 | 45 मिनट |
| General/Economy/Banking Awareness | 60 | 60 | 45 मिनट |
| English Language | 40 | 20 | 40 मिनट |
| कुल | 170 | 200 | 180 मिनट |
प्रति-प्रश्न अंक हर सेक्शन में अलग है। Data Analysis and Interpretation में 30 प्रश्नों पर 60 अंक, यानी हर प्रश्न 2 अंकों का; Reasoning and Computer Aptitude में हर प्रश्न 1.5 अंकों का; General/Economy/Banking Awareness में प्रश्न सबसे अधिक (60), हर प्रश्न 1 अंक का; और English में 40 प्रश्नों पर सिर्फ़ 20 अंक — हर प्रश्न आधे अंक का। Reasoning में Computer Aptitude भी जुड़ा है — कंप्यूटर के बुनियादी प्रश्न इसी में आते हैं। गलत जवाब पर 1/4 अंक कटते हैं, और मेन्स की मेरिट से लगभग 3 गुना अभ्यर्थी Phase-III के लिए चुने जाते हैं।
Descriptive Test: नया फॉर्मेट
Descriptive Test 30 अंकों का है, समय 30 मिनट। 2026 से इसका फॉर्मेट पूरी तरह बदल गया है — कुल 3 प्रश्न आते हैं:
- Emails — 2 विकल्पों में से 1 ईमेल लिखना
- Situation Analysis — 2 विकल्पों में से 1 परिस्थिति का विश्लेषण और निर्णय
- Reports writing या Precis Writing — 2 विकल्पों में से कोई 1
पुराना Letter + Essay पैटर्न खत्म हो चुका है और अंक 50 से घटकर 30 हो गए हैं। यह टेस्ट कंप्यूटर पर टाइप करके देना होता है — लेखन के साथ टाइपिंग गति भी परखी जाती है। इसमें भी सेक्शनल कट-ऑफ़ (न्यूनतम अर्हक अंक) लागू होता है, इसलिए इसे हल्के में छोड़ना मेन्स की मेहनत पर पानी फेर सकता है।
Phase-III: Psychometric, Group Exercise, Interview
मेन्स क्लियर करने वालों को Phase-III में बुलाया जाता है — कुल 50 अंकों का यह चरण बाकी से अलग है:
| Stage | Marks | विवरण |
|---|---|---|
| Psychometric Test | — | Personality profiling के लिए; findings interview panel के सामने रखी जाती हैं; इसके marks final merit में नहीं जुड़ते |
| Group Exercise | 20 | Group में चर्चा/गतिविधि (minimum qualifying marks Bank तय करता है) |
| Interview | 30 | Panel interview (minimum qualifying marks Bank तय करता है) |
| कुल (scored) | 50 |
Psychometric Test व्यक्तित्व की प्रोफ़ाइलिंग के लिए है — इसके अंक मेरिट में नहीं जुड़ते, लेकिन निष्कर्ष इंटरव्यू पैनल के सामने रखे जाते हैं — बनावटी छवि बनाने की कोशिश उलटी पड़ सकती है; ईमानदार और संगत उत्तर ही सही रणनीति है। Group Exercise (20 अंक) में समूह-चर्चा में आपका व्यवहार और Interview (30 अंक) में आपकी समझ व आत्मविश्वास परखा जाता है। दोनों में न्यूनतम अर्हक अंक बैंक तय करता है।
अंतिम मेरिट कैसे बनती है
अंतिम मेरिट मेन्स (ऑब्जेक्टिव 200 + Descriptive 30 = 230) के 75 और Phase-III (Group Exercise + Interview = 50) के 25 वेटेज से बनती है — यानी भार का अनुपात 75:25 है; दोनों के सामान्यीकृत (normalized) अंक लिए जाते हैं, कुल 100 में से। प्रीलिम्स और Psychometric Test के अंक मेरिट में बिल्कुल नहीं जुड़ते — प्रीलिम्स सिर्फ़ मेन्स की छँटनी करता है। Phase-II (मेन्स) और Phase-III दोनों में अलग-अलग क्वालिफ़ाई करना ज़रूरी है।
तीनों चरणों की तुलना और वेटेज
प्रीलिम्स का वेटेज शून्य है — यह केवल छँटनी का चरण है; वहाँ लक्ष्य सिर्फ़ कट-ऑफ़ पार करना हो, हर प्रश्न से लड़ना नहीं। असली भार मेन्स पर है — अंतिम मेरिट का 75 प्रतिशत हिस्सा इसी से बनता है, और उसके ऑब्जेक्टिव 200 अंकों में से General/Economy/Banking Awareness और Data Analysis and Interpretation अकेले 120 अंक रखते हैं। Phase-III का 25 प्रतिशत वेटेज छोटा लग सकता है, लेकिन मेरिट के ऊपरी हिस्से में फ़ासले इतने कम होते हैं कि Group Exercise और Interview के अंक ही अंतिम चयन तय कर देते हैं। निष्कर्ष — तैयारी का सबसे बड़ा हिस्सा मेन्स को, फिर Phase-III को; प्रीलिम्स को सिर्फ़ उतना जितना छँटनी पार करने के लिए चाहिए।
प्रीलिम्स: प्रमुख विषय
आधिकारिक विज्ञापन में विषयवार सूची नहीं है। नीचे के विषय पिछले वर्षों के पेपरों के आधार पर हैं — इन्हें आधिकारिक सिलेबस न समझें, तैयारी की दिशा समझें।
Reasoning Ability: Puzzles (फ़्लोर, बॉक्स, दिन/महीना आधारित), बैठने की व्यवस्था (वृत्ताकार, रेखीय, वर्गाकार), Syllogism, Blood Relations, Direction Sense, Coding-Decoding, Inequality, Alphanumeric Series, Order-Ranking — पज़ल और बैठने की व्यवस्था सबसे अधिक समय लेते हैं, इसलिए प्रश्न चुनना आना चाहिए।
Quantitative Aptitude: Simplification/Approximation, Number Series (लुप्त/ग़लत पद), Quadratic Equations, Data Interpretation (तालिका, बार, लाइन) और अंकगणित — Percentage, Ratio-Proportion, साधारण व चक्रवृद्धि ब्याज, Time-Work, Time-Speed-Distance, Profit-Loss, Average, Mixture-Alligation।
English Language: Reading Comprehension, Para Jumbles, Error Spotting, Cloze Test, Fill in the Blanks (एकल/दोहरे), Phrase Replacement, Odd One Out, Sentence Completion — 40 प्रश्न, सिर्फ़ 20 मिनट; पढ़ने की गति रोज़ के अभ्यास से ही बनेगी।
मेन्स: प्रमुख विषय
मेन्स के विषय भी पिछले पेपरों के पैटर्न पर आधारित हैं, आधिकारिक सूची नहीं — स्तर प्रीलिम्स से ऊँचा होता है।
Reasoning and Computer Aptitude: उच्च-स्तरीय पज़ल (बहु-चर वाले), Input-Output, Data Sufficiency, Coded Inequalities, Logical Reasoning; कंप्यूटर में MS Office, Memory/Storage, Networking, Keyboard Shortcuts, Internet और Security के बुनियादी प्रश्न।
Data Analysis and Interpretation: Caselet DI, Missing DI, Radar/Bar/Line/Pie Chart DI और अंकगणित पर आधारित भारी सेट — हर प्रश्न 2 अंकों का है, इसलिए यहाँ गणना-गति सबसे ज़्यादा मायने रखती है।
General/Economy/Banking Awareness: बैंकिंग जागरूकता (RBI के कार्य, NPA, Basel Norms, मौद्रिक नीति), बजट और आर्थिक सर्वेक्षण, पिछले 4–6 महीनों की ताज़ा घटनाएँ, वित्तीय संस्थाएँ (SEBI, NABARD, SIDBI) और सरकारी योजनाएँ। यह सबसे बड़ा सेक्शन (60 प्रश्न) रोज़ पढ़ने की आदत माँगता है।
English Language: लंबा Reading Comprehension, Double Fillers, Sentence Improvement, Error Detection, Para Completion, Word Usage — अंक प्रति प्रश्न सबसे कम हैं, फिर भी सेक्शनल कट-ऑफ़ के कारण इसे छोड़ा नहीं जा सकता।
योग्यता, आयु, शुल्क और प्रयास-सीमा
मुख्य शर्तें आधिकारिक विज्ञापन के अनुसार:
| शर्त | विवरण (official advertisement के अनुसार) |
|---|---|
| आयु | 21 से 30 साल (1 April 2026 को) |
| जन्म तिथि | 2 April 1996 से 1 April 2005 के बीच (दोनों तिथियां शामिल) |
| आयु में छूट | OBC (non-creamy layer): 3 साल; SC/ST: 5 साल; PwBD (UR/EWS): 10 साल; PwBD (OBC): 13 साल; PwBD (SC/ST): 15 साल |
| Qualification | किसी भी discipline में graduation; कोई percentage bar नहीं; final-year वाले भी eligible (30.09.2026 तक degree पूरी होने पर) |
| Fee | 750 रुपये (UR/EWS/OBC); SC/ST/PwBD के लिए nil |
| Attempts | UR/EWS: 6; UR(PwBD)/EWS(PwBD)/OBC/OBC(PwBD): 9; SC/ST: कोई सीमा नहीं |
दो बातें विशेष ध्यान रखें। पहला — प्रयास (attempt) तभी गिना जाता है जब अभ्यर्थी मेन्स में बैठा हो; सिर्फ़ प्रीलिम्स देने से प्रयास खर्च नहीं होता। दूसरा — स्नातक में न्यूनतम प्रतिशत नहीं मांगा गया, सिर्फ़ डिग्री होना ज़रूरी है। SC/ST/OBC/PwBD अभ्यर्थियों के लिए बैंक ने ऑनलाइन पूर्व-परीक्षा प्रशिक्षण (PET) भी कराया था।
वेतन, बॉन्ड और प्रोबेशन
- मूल वेतन (Basic Pay): 48,480 रुपये — वेतनमान 48480-2000/7-62480-2340/2-67160-2680/7-85920 (Junior Management Grade Scale-I), 4 अग्रिम वेतन-वृद्धियों (advance increments) के साथ।
- CTC: मुंबई तैनाती पर लगभग 21.97 लाख रुपये सालाना (आधिकारिक) — DA, HRA, CCA, PF/NPS, LFC, चिकित्सा, लीज किराया आदि अलग से।
- प्रोबेशन: 2 साल (निरंतर मूल्यांकन के साथ)।
- बॉन्ड: 3 साल की सेवा का 2 लाख रुपये का बॉन्ड — 3 साल से पहले इस्तीफ़ा देने पर बॉन्ड लागू होगा।
तैयारी रणनीति
2026 के बदले पैटर्न के हिसाब से रणनीति भी बदलनी होगी। पहला नियम — हर सेक्शन की गति अलग तैयार करें। अभ्यास भी सेक्शन-वार 20-20 मिनट के ब्लॉकों में करें; किसी एक सेक्शन की मज़बूती दूसरे की कमज़ोरी की भरपाई नहीं करेगी। दूसरा — GA को रोज़ पढ़ें: 60 प्रश्नों वाला सबसे बड़ा सेक्शन आख़िरी महीने में नहीं समेटा जा सकता। तीसरा — DA&I में गणना-गति बनाएँ: हर प्रश्न 2 अंकों का है, एक पूरा सेट सही होने से मेरिट में बड़ी छलांग लगती है। चौथा — Descriptive का अभ्यास नए फॉर्मेट पर करें: कंप्यूटर पर ईमेल, रिपोर्ट और प्रेसिस टाइप करके लिखने का समयबद्ध अभ्यास करें — पुराने पत्र-निबंध का नहीं। पाँचवाँ — Phase-III साथ-साथ तैयार करें: Psychometric में ईमानदार उत्तर, Group Exercise के लिए समूह-चर्चा का अभ्यास, Interview के लिए विषय व बैंकिंग समझ।
छात्रों की आम गलतियाँ
पुराने पैटर्न से तैयारी करना 2026 की सबसे महँगी गलती है — बिना सेक्शनल टाइमर वाले मॉक, 155 प्रश्नों वाला मेन्स और Letter-Essay वाला Descriptive अब अस्तित्व में नहीं है। सेक्शन-वार टाइमर को हल्के में लेना दूसरी बड़ी भूल है: बिना समय-बंधन के अभ्यास करने वाला परीक्षा में हर ब्लॉक में अधूरा रह जाता है। English को “सिर्फ़ 20 अंक” कहकर छोड़ देना तीसरी गलती है — मेन्स में सेक्शनल कट-ऑफ़ लगता है, कम वेटेज वाला सेक्शन भी असफलता का कारण बन सकता है। Descriptive का अभ्यास ही न करना चौथी गलती है — टाइपिंग गति और नए फॉर्मेट की समझ रातों-रात नहीं बनती। प्रयास-नियम न समझना पाँचवीं — कई छात्र प्रयास खर्च होने के डर से प्रीलिम्स छोड़ देते हैं, जबकि प्रयास सिर्फ़ मेन्स में बैठने से गिना जाता है।
पुराने पैटर्न वाले पेजों से सावधान
इंटरनेट पर अभी भी कई पेज और वीडियो पुराने SBI PO पैटर्न पर आधारित हैं — उनमें आपको यह ग़लत जानकारी मिल सकती है: प्रीलिम्स में बिना सेक्शनल टाइमर के 1 घंटा, Descriptive में Letter + Essay (50 अंक), मेन्स में 155 ऑब्जेक्टिव प्रश्न। यह सब 2026 के विज्ञापन से बदल चुका है। ख़ास तौर पर Descriptive की तैयारी पुराने पैटर्न से करना सीधा नुकसान देगा। हमेशा नवीनतम आधिकारिक विज्ञापन से पैटर्न मिलाएँ।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
प्रश्न: क्या प्रीलिम्स के अंक अंतिम मेरिट में जुड़ते हैं?
उत्तर: नहीं। प्रीलिम्स सिर्फ़ मेन्स के लिए छँटनी है (लगभग 10 गुना अभ्यर्थी)। अंतिम मेरिट मेन्स (75 वेटेज) और Group Exercise + Interview (25 वेटेज) के सामान्यीकृत अंकों से बनती है।
प्रश्न: SBI PO में नकारात्मक अंकन कितना है?
उत्तर: हर गलत जवाब पर उस प्रश्न के 1/4 अंक कटते हैं — प्रीलिम्स और मेन्स ऑब्जेक्टिव दोनों में (आधिकारिक)।
प्रश्न: SBI PO की परीक्षा कितनी बार दे सकते हैं?
उत्तर: UR/EWS के लिए 6 बार; OBC (PwBD सहित) के लिए 9 बार; SC/ST के लिए कोई सीमा नहीं। प्रयास तभी गिना जाता है जब आप मेन्स में बैठे हों — सिर्फ़ प्रीलिम्स देने से प्रयास खर्च नहीं होता।
प्रश्न: Descriptive Test में 2026 से क्या बदला है?
उत्तर: अब यह 30 अंक/30 मिनट का है — कुल 3 प्रश्न: Emails, Situation Analysis, Reports writing या Precis Writing (हर भाग में 2 विकल्पों में से 1)। Letter-Essay का पुराना पैटर्न खत्म हो गया है।
प्रश्न: अंतिम वर्ष के छात्र आवेदन कर सकते हैं क्या?
उत्तर: हाँ। किसी भी विषय में स्नातक चाहिए, कोई प्रतिशत-बंधन नहीं है, और अंतिम वर्ष में पढ़ रहे अभ्यर्थी भी पात्र हैं — बशर्ते 30.09.2026 तक डिग्री पूरी हो जाए (आधिकारिक)।
प्रश्न: SBI PO का वेतन कितना मिलता है?
उत्तर: प्रारंभिक मूल वेतन 48,480 रुपये (4 अग्रिम वेतन-वृद्धियों सहित); मुंबई तैनाती पर CTC लगभग 21.97 लाख रुपये सालाना। 2 साल प्रोबेशन और 3 साल का 2 लाख रुपये का बॉन्ड होता है।
आधिकारिक स्रोत
यह सारी जानकारी SBI के आधिकारिक विज्ञापन CRPD/PO/2026-27/09 (18 June 2026) पर आधारित है। नवीनतम सूचना हमेशा आधिकारिक वेबसाइट से मिलाएँ।
Last Updated: 21 October 2026